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2009 我谈舞台音响的人与事日期＿009.02.26 来源：AudioSOS 作者：吴荣宿 2008年你专业了多少？2009年就会应用到多少，愈是敬专于本业，时间到了就会浮出台面上的，苦，大家都一样苦，拿苦当补，最后就会强壮的。这声音的圈子里也就自然会有你的位置，各位，相勉之！ 这是我收集了2008年里，各方的来信来电内容所写出来的心得分享… ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 前言 声音技术的延伸与应用进入民生后，应环境人文的演变，电子设备也努力的更人性化，为学习结果端看各人文化与认知而有所不同的结果，举个例子，SIA量测软件初期自JBL声学软件演变自目前， 已经昿a href="http://www.search.hc360.com/cgi-bin/seinterface.cgiword=舞台" target="_blank">舞台音响工作里不可缺少的一件凭依的工具，其量测结果并不是所谓精准无比， 然却是有人大加的罚鞑！这就是认知的方向与成长过程环境的文化不同 在一个工作的现场，扬声器多点放送，位求得距离的干扰减少系数，为了解距离影响的投射曲线， 为了解设备频响的标准与否，SIA展现出快速便捷的应用。使用者了解其中的好与目的结果就会视为工作利器，不暗其奥妙者也只有批评的份了，舞台音响技术会是发展无穷尽的，甚至与民生文化愈结愈深，密不可分 (SIA可以量测单体阻抗与电气特性，SIA可以光谱观察喇叭能量) ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 霸气文化 老老一辈音响人的认知，例如购买一台后级有如买了一台车子，因此东西要大！要重才有份量才是好东西＿他们从不会要去了解会什么会大体积呢＿ 因为花了钱，所得到的结果是必须有一个相当的结果才算值得。那么科学一点才会了解， 哦，原来是早期制程之故，一个扩大器欲输出到某一额定能量就要有很大的变压器在里面，也导致产品做出来后就很大很大，那么这个文化与认知就深值在心里了 当新的交换式架构的放大器问世，体积缩小外，其忠实表达频响的特性，快速反应时间与能量的优点，有些人是看不到与听不进去的，这就是文化断层 因为他们不会要去了解时间速度的，只知道已经在被美言下花了大钱了，面子要顾到，他们会有另一套说词是变压器的声音听起来会如何如何，优于什么什么…除非有一天真吃到亏，碰到顶不下来的责任，此时才真的愿意低头聆听为什么的为什么 最简单的解释，有个音源发出”ㄅㄥ”的声音讯号，交换式的后级能尽快忠实传达这”ㄅㄥ”的声音讯号，传统大变压器的后级会将电功需经变压器耦合后，能量集于大电容里足能之后再提供给电路，时间过了，”ㄅㄥ”可能只有”ㄅㄥ”的结果 若现场的空间声响不良，那还可能只剩听到”ㄥ”的声音呢。假如有两套系统，一套是传统大变压器的后级，另一套是交换式电源的后级，在前级同条件下，在喇叭同单位下聆听，各位自然就会听出声音差异多大了，也才知道原来传统式的架构是折损这么多的能量，才让新科技得以问世 另外我并没有一定说汰换掉什么，我只是说出大变压器与小电源交换式的真像 交换式电源扩大器为什么好？因为电源系统就是一组放大器了 也同时回答来信询问新旧世代后级差别的朋友 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 本位文化 我们常说的也常听到台湾人个人本位意识高，也许是有吧，就我而言我来看待这事，应该是每种人都有的，多年前，我参与国内电视节目录像工程，有一回请到了日本来的团体，对方带了YAMAH-AW4416提供所有的音源，在现场播出后，其中的小提琴声在整体的音乐电平里过大，我们去跟这日本的音控师说一下，对方立即忿忿不平不能接受，各位说一下这是什么因素让这个日本年轻人不能接受呢，因为他们的教育自古就把咱们列为低阶于他们的，更何况他们占领过咱们，种种的文化造成这些人是不会认为你会比他好的，就算你是比这个日本仔好的 纬度高一些的国家或是会说英文的地区，会说咱们是进入开发的国家，爱面子的咱们会说是已开发的国家，那咱们扪心自问呢，呵呵，自己生长的地方，电线杆到处乱装，窗户打开就是电线，每家都有铁窗关锁自己，大楼墙璧什么电线都有，脚踏车没地方停，河水溪床全是脏的，市容是这么的差，为了国际名声就赶工某一工程建立出样板出来，你说咱们是哪一等人？希望是哪一等人，本位有罪无罪端看当下立场 这样子的生活文化加诸在工作岗位上，本位心态里的优越感与自尊心做遂，让一般的人很难吸纳现有已会已知的本能技术外的知识，尤其当这个专长是已经在养家活口时，那就更不会想要变动现状，除非本能技术让生计亮灯了才会注意，还有哦，即使是成事实了，有的人是采取离开这圈子，寻找更轻松好糊口的工作，少有人是会栽下去苦撑学习的 很多的年轻学子来信甚至会说明仅想学习OnPanel这一块的技术，那么我们一路走来的人是该嗤之以鼻拒绝还是冷静思考这一行是否被列为苦力工作啊，我们经营一家公司一路走来是哪里表达错了，三思啊 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 惶恐的学乿 在与好友们聊天里，常提到未来几年里是不会有好的SoundMan生成的，(别误会，此言不代表我就是好音掿原因无它，这是因为目前圈子里已经没有以前的优沃环境了，加上现在没人愿意牺牲青春与每日生计来陪着声音这条路子，起码到目前我已经没看到与我当年相似的怪人了 从模拟跨了数字平台，多少人转型成功的＿0年前这一行单纯的数字设备市场成熟后，以为学会亿2R教练机就可以安跨技术交替平台，谁知这只是新观念新功能的开始，数字机器一台接一台快速的问世，让人目不暇给的一年一年又过了＿ TASCAM才出了一台X-48的记录器，结果K.T.出来一叿6轨的记录器！ 我曾经受托前往南部的一个教会里，帮忙检视教会完工的声音系统，不看就算了，看了真是替这音响圈子难过啊，所有的空间全是4串喇叭在每个角落往中间打，任何一个需要扩音的空间全是如此安装法， 大半的设备全是仿造品，我能帮上什么忙？教会的空间当成夜店来施工！台湾这么小，南北的音响技术差异就这么大了，为了生存什么亏心事都做得出的，我若加入修正，一定会成为挡人财路，惹祸上身的，天啊！我还想导正这圈子什么观念啊，我真是自不量力 每家公司同业，每位自由身的音响人，能够消化多少呢？这也是个问题，加上近几年来，这行的生意萎缩，有能力的投资者甚至都已经越洋到彼岸发展了，也因此国际间的脚步讯息在台湾这里就慢了下来，经营者无心科技如何，在乎的是明天的开销、薪资等恼人事，怎会有成长呢，碰到技术性的案子就外援了，这是最后的下策，为得就是等待租赁的春天来临，那个时候再来谈学习对吗＿ 当个人或公司的经营者开始有消极的面对这个圈子或是月积场次收入来抵销支出时，我想我的建议就是改行吧！或是找到好的同行去合并，这样会比现状好的，这是我个人的改善想法 2009了，很快，回顾去年也是不少的事啊，圈内事谈多就会被嫌嘴臭的，既已毒舌了，我还在乎吗！ 同样也是点滴一堆话的，在别的国度里做事也是一样的，出门在外回来，有些碰到的鸟事还不能讲的，人的社会还真是复杂啊！呵呵，我还是回信得好 新的设备不断的出新，商家们必须努力的突破现有的瓶颈，于是从前级部份到后级到喇叭几乎都有新的系列，哪怕是改一点点的也算新品，这真的是没办法的现在，买气低了，投资者观望，这样的现况造成一个很有趣的结果，那就是咱们使用多年的在线通俗机器例如YAMAHA之外的数字产品，由于工作环境也仅有这样的设备，很难能再接触到最新最夯的机种，就以DigiDesign来说好了，有多少在线的音响人是了解的，然而商业手段以及本身的功能新颖，让它不断的曝光，这在巡回演唱的市场里也占了一片天，苦了谁？要挣钱过活的人，谁有机会去碰那新机器，谁能大方提供新机器让音响人了解！ 不可能的环境，成长是必然的辛苦，熬得过就留下来，并不是每个人都适任于这一行的＿ 开头写这些事是让一些来信的音响人，我能回答的是，人别怕丢脸的，没偷没拐的，不知道不会的就当场说出来，(不会用新台子跟不会调音是两码子的亿没什么严重大事的，假设今天我要是碰到一定非用DiGICO的调音台，OK我不熟悉，请问有人了解台子的路由内容等等吗？可否在旁协助我完成设定，这样的回答就能解决事情了，机器不是设计出来考倒人的，别害怕，别觉得丢脸，这不是什么问题，真实例子不就发生在我身上，梁静茹哈尔滨的演唱会，我还不是头一遭使用D-SHOW吗，还不是都一样完美的收工，做完了这场反而还多了解了一种系统，还保护了现场声音系统，每个音响人都会碰到的，多碰几次就会熟悉了，必竟在一个演唱现场不是要看你多会使某某机器，是要你调混出好声音给现场的人 未来里，在声音领域将会有更多的新思维新革命的产品问世，因此身为音响人的各位，莫去愁慌来不及吸收，一步一脚印，并没有多少硬件公司是随时采买最新设备来虐待自己的， 买不完的也学不完的，有时在我的工作里，我会对着某机器突然发呆一片空，会突然去找脑子里的哪块记忆拿出来用，真的会这样，太多的例子了，有时还会对着机器自言自语的工作着，活像个痴人，但是充实的心是无价的。 上述这一段话也是回给来信的一些学习彷徨者，加油哦 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 个人算盘与公司的计算噿 ㄟ，你领多少啊这个月？做了这么久还是这些钱，每晚帮公司做场子收东西都到半夜，公司都不会体量一下，真是有够抠的＿ 上述的内容是真的不是假的，还有，明天我排去哪？明天我跟谁一组？ 在现场呢，不知道，你去问我们老板，我是做工的，还有很多不胜枚举 一个公司的经营若是到此一地步，那大可别再做了，员工来到公司，若只将其列为劳力工具，不堪用就再征人，这样子永远就是本业技能断层，永远赚不了钱的，也永远进步不前的，经营者当须知，生财器具的定义是人不是设备，再好的机器是不会自己跑到现场就定位的，是要人去主导安置的，人心若是向背，那么再好的飞机大炮都没用的，形同垃圾 用人不疑，给予执行者顺畅的指挥权，人员心态与素质自然会提升，就像上述的，若员工满脑子尽是想着工资多寡，已经休假的人就完全连络不到像是消失似的，做为经营者的你就一定要三思了 公司里工作的文化一经形成后，要去改变将会是一件很辛苦吃力的任务，尤其是这种文化若是不良的，这种感觉就像是花了一星期装台演出的场子结束了，要在一个晚上全部拆光收走，很费力的 优质的工作是员工心想的，优质的人才是经营者想要的，要双好双赢是身为经营者或领导者一门重要的事业法则，以前我就说过这一行啊，细腻的时候比开飞机还细腻，粗俗时比什么行业都还低阶， 经营者若没有宏观远计的话，往往都会造成年轻学子的误解这一行只是搬货工罢了＿ 身为经营者必须让人员对工作的内容有一吞吐消化的时间，让人员对工作的内容与过程是主动的，是喜欢的，会去对于当下的工作创造出无限变化，这种无形却有力的智慧能量是大大的提升公司对外的竞争能力，目前最常出现在公司内部的情况就是少数几位资深人呿不表示工作能力强)，去领着资浅的人员做事，而公司一定会保留着类似这样了解公司作业的中间人，其它的人员可以走了再征役的，这是很辛苦与低阶的人员经营模式，现今咱们这行的人员经营观念必须能力平均化，同步提升成长到一个程度，让公司的人员打散是能多方作业，集中能成为强大专业群 均化人员的技能后，成员彼此的优等竞争成长加快，公司不用担忧个人员工能力拿翘的情况发生，其实舞台音响这行服务业，我倒认为经营更应该透明化，当一些适任的人员出现后，就让这些人也是老板之一，了解参与跟经营的乐趣，栽培人才与回馈社会无形的责任，这才是德，也才是快乐的做生意不二法门 生活自有着萿 针对工作事情，只要是正确的理由与结果，为了原则与专业，有时候生气的争取并不表示自己不对，更何况每个人都有脾气的，要怎么让彼此的那一块极限能更不容易探达还真的是功力啊！ 大多数人害怕客户没了，或为了不与钱财过不去，几乎是让步自己的工作原则来答到双赢，有时候真的是欺骗自己与观众在工作着的，这已经不是音响人了，现这类人日渐增多中 “态度”，这才是重点，收信回信是我每日必做的功课，会收到请益的信件就表示还有人在成长着，我会的我能回答的都一定回掉，这种无禄无酬的工作相信也有很多的同好在进行着，当然生活上也有气馁与温馨的事，以我为例好了，从2000年前我开始了网络日记开始记录工作，一切从不懂到了解些许的网络语言，虽焿996年前的一些数据折损掉，然而愈写愈多，默默的记录着，这10多年下来，还真是看尽圈子里大小鲜事，人与人之间的，甚至还有负面的讽刺，写信踢馆的啦，还有说我同一个场地还能吹什么牛，无聊、老梗、摆场、自傲的台客等字眼都有，甚至还有不能说实话的情况........＿ 呵呵，我要去受这些事情与压力的影响吗＿ 一样米养百样人的，就是会有人不吃你这套的，然这些都不会去影响我继续记录，继续去写下亚洲区声音的旁记，你大可高姿态的订购外国音响刊物，跟上流行，这是很好的，但是所看到的每一页壮观的大现场，很多的高级设备，却永远触及不到那一块是在做什么！这种遗憾憧憬感也是促使我记录现场声音心得报告的理由之一，没想到已经写这么久了，虽然拍照平平，场面平平，文词平平，我不是大内高手级，我只是一位跟你一样普通的音响人，记录亲身的过程，有心读取的同好们不难看出，我从金字塔顶端的设备到一般品，对于设备的操作与使用，我碰到的场地，其困难度，我怎么修正，同样的又是同场地因为不同舞台摆设，喇叭与空间就会有不同结果，这是声音物理，是多么有趣，即使咱们只懂那么一点点，一有机会参与到时，对于声音的热情与痴狂，我是不会消退的，我相信同是音响人都会跟我一样心态的 ^_^ 在这里我把回绿0081130来信的某一人分享给同好仿 别害怕没用到最新的设备做场就是丢人的，用到普通的设备做场是应该与正常的，务实是成长的基本要素，别急着谈调音，一条麦克风线弄得顺了没。了解你要操作的系统特性了没？使用一叿1V96跟使用一台数百万级的混音器都可以完成活动，那有什么不同呢＿ 就科技与理性，机器的动态与能耐是有大大的差异，就如同为什么同样内容的水果，却朿0块一斤与100块一斤的价差不同，会应用一般品去完成一场重要的工作是因为环境因素，不得不以小博大，真要有能力，谁甘心如此蹧踏呢，试想金字塔顶端的设备价格那么高，乏人问津，那为什么每一年就是会有新的高端设备宣告问世呢？人性追求完美是无止境的 就人性与原则，有能力使用好机器购买好的设备参与工作，那是自己对事业的尊重＿ 对声音的重视，对生活与工作的认真不茍的态度＿ 要问我这几年来到处工作有没影响到什么，各位说呢？在各地方，了解我的好朋友或是知道我的同行们，会因为是我的关系，会把最好的设备提供给我使用，会让我一起分享系统的优缺点，会一起甘苦工作的过程，从不造假，每到一个地方就有不同的惊喜在等着我，我还奢求什么？ 我的声音旅程上会孤单吗，并没有的，反倒是看到更多跟我一样的傻蛋，傻的可爱，我挑起声音人的赤子之心，哪怕是只有一个人，这圈子就多成长一个人的声音智慧！ 我这样说好了，没有我们这些傻蛋，亚洲的声音圈肯定落后一大段的！会的不说，不会的不说＿ 最后通通没人说，成长什么？＿ ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 音响人振作心情吧 有几封的来信是几乎把我当成事业与工作上的倾诉对象，我很高兴能融入大家的环境成为倾听者，时逢歹年冬，包括我，大家也都一样，没有人是轻松经营的，每一家都有本经在念，不过呢，唉唉吱吱的是肯定没生意的，业者想看到有力气无力的你还是朝气磅礡，自己应该很清楚的，有力气叫苦就要把那力气用在需要的地方，一个人的脑子资源是这么的雄厚，我们却只用到一丁点，我想，肯定很多人没了解2008的一切就来到2009了，时间是这么的快，多过一年就要有多一年的智慧，面对每一件困难的事情，哭也是面对，笑也是面对，最后都要解决的，以哪一种心态去迎接事与物，端看你自己的智慧， 2008年你专业了多少？2009年就会应用到多少，愈是敬专于本业，时间到了就会浮出台面上的，苦，大家都一样苦，拿苦当补，最后就会强壮的。这声音的圈子里也就自然会有你的位置＿ 各位，相勉之
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